1989年,日(rì )本(běn )(⛳)推行(háng )男(👺)女(nǚ )雇用机会金(jīn )等法(fǎ )。
(🗒) 这一年进公司的社(🐸)会(🍈)新鲜人被称为「雇均(🦐)法(fǎ )」第一代。
(🏰) 背(bèi )负着国家的(de )期待与(🧚)社会舆论、在(zài )男性社会中(🐺)受到(dào )不明(💃)理对(duì )待却力(lì )争上游。渐(📑)渐地,女(nǚ )性受(shòu )到重视,也(yě )慢慢的被交付重(🍀)大任务(🚩)。但却(📀)也(🐑)出现因(🏄)无(👚)法兼顾(🤥)事业与(yǔ )家庭而(ér )有许多女性不得(dé )不(🈶)从中择(zé )一(🚔)的状况(kuàng )…(🈳)。
时代演(yǎn )变,国家开(👯)始提倡生育,减少少子(zǐ )化以(📛)及让(🏺)女性担任(✨)管理阶(👫)层等(😢)新政策。
(📢)职(zhí )场(chǎng )性骚(sāo )(🔥)扰、对于没(méi )有(🥝)小孩(🌪)的女性、孕妇的偏(🔋)见等(děng )问(wèn )(🐼)题时而不(bú )时浮出(🈸)。
在充满(mǎn )了火药味、四面楚歌(gē )的(😉)职(zhí )场奋斗、(👼)苦(kǔ )恼、恋爱─(🍭)──。
这(💄)是个即将(jiāng )迈入50岁的(de )(🔏)Under Fifty女性─土井玲(líng )子的故事,也同样是你我将会遇到的事。